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  • 玉溪市通海县2019年提前招聘编制内紧缺岗位医生公告
    发表时间:2019/3/4 11:24:45    浏览 1140

    玉溪市通海县2019年提前招聘编制内紧缺岗位医生

       

    经通海县2019年医疗卫生单位公开招聘工作领导小组研究决定,提前招聘编制内紧缺岗位医生14人,现将有关事项公告如下:

    一、 招聘岗位及人数

    招聘单位

    招聘总数

    招聘岗位

    招聘人数

    专业

    通海县人民医院

    4

    临床医生

    3

    临床医学

    麻醉医生

    1

    麻醉学

    通海县中医医院

    7

    临床医生(男)

    2

    临床医学

    临床医生(女)

    2

    临床医学

    影像医生

    1

    临床医学、医学影像(医学影像技术除外)

    中(西)医医生

    2

    中医、中医临床、中医学、中西医、中西医临床医学、中西医结合、中西医结合专业、中西医结合临床、中西医结合临床医学

    通海县妇幼保健计划生育服务中心

    1

    儿科医生

    1

    临床医学

    通海县九龙卫生院

    1

    影像医生

    1

    临床医学、医学影像(医学影像技术除外)

    通海县高大傣族彝族乡卫生院

    1

    中(西)医医生

    1

    中医、中医临床、中医学、中西医、中西医临床医学、中西医结合、中西医结合专业、中西医结合临床、中西医结合临床医学

    合计

    14人

    二、招聘范围及岗位条件

    (一)全日制普通高等医学院校2019届毕业生,学历要求本科及以上,户籍不限;

    (二)身体健康,热爱医疗卫生事业,遵纪守法,品行端正,有奉献精神;

    (三)毕业时须取得报考专业对应的毕业证、报考学历对应的学位证;

    (四)具有岗位所需要的专业知识和技能;所学专业与招聘岗位专业要求相符或相近,如推荐表和毕业证上注明的专业名称中包括了专业方向,且方向符合的,可视为符合条件;

    (五)为人正直诚信,具有团结协作的团队精神,积极进取,具备良好的沟通能力。

    三、招聘程序

    (一)接受考生材料

    1、2019年3月8日上午8:30-中午12:30在云南省昆明医科大学(地点:昆明医科大学呈贡校区(昆明市呈贡新城雨花街道春融西路1168号),教室待定)举办校园专场招聘会现场招聘,并在招聘会现场接受考生现场投递材料(简历),超过规定时间一律不再接受考生材料。

    2、每名考生限报一个岗位??忌殖⊥兜莶牧希蚶┯Π韵履谌荩?/SPAN>身份证、通海县提前招聘紧缺岗位医生报名审查表》(考生自行下载打印填写并贴好照片)、《毕业生就业推荐表》(需盖有毕业院校公章)、学历证明(可用盖有毕业院校公章的成绩表暂代审核)、个人简历、相关获奖证书,其他材料自行酌情添加。报名时所有原件现场查验,交复印件一份。考核结束后将与拟聘人员签订就业协议,请考生自行准备好相关材料和就业协议。

    3、联系人及联系方式:

    陈丽丽(通海县人民医院):13608892929;

    赵维茳(通海县中医医院):18108778876;  

    贺晓艳(通海县妇计中心):13368770377;

    杨丽萍(通海县九龙卫生院):13038656242;

    王熙葵(通海县高大傣族彝族乡卫生院):18008778883。

    (二)资格审查及人员筛选

    由资格审查组审阅应聘者提供的材料,对符合招聘条件的应聘者从学业成绩、德才表现、专业特长、实习情况及获奖情况等方面进行人员筛选,按招聘岗位数1:3的比例确定面试人选,达不到上述比例的岗位,符合招聘条件的应聘者全部进入面试。

    资格审查将贯穿整个招聘过程,对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生,一律取消考试或聘用资格。

    (三)考试

    考试采取直接面试的方法,面试内容为专业知识综合评价。

    (四)确定拟聘用人员

    按面试成绩从高分到低分确定拟聘用人员,面试成绩并列的,采取加试方式解决。如果报名审查合格人数与岗位所需人数达不到2:1比例的岗位,设定面试成绩最低分数控制线为70分,达不到最低分数控制线的,不能确定为拟聘用人员。

    (五)签订就业协议

    拟聘用人员现场签订就业协议和补充协议,为招聘单位最低服务年限为五年(参加住院医师规范化培训和助理全科医生培训年限不计入服务年限)。拟聘用人员在规定时间内不签订就业协议的,取消其岗位拟聘用资格,空缺岗位按面试成绩依次递补确定拟聘用人员,签订就业协议。

    (六)报到及资格复审

    签订就业协议的考生毕业后,必须在规定的时间内报到,并提供毕业证、报到证或就业登记证等证书原件进行资格复审,复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的,则就业协议视为无效。协议视为无效的按岗位面试成绩依次递补。

    (七)体检

    由招聘单位主管部门组织拟聘用人员体检,体检参照公务员录用通用体检标准执行。首次体检不合格,可到上一级医疗机构进行一次全面复检,复检结论为最终体检结论,体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检,按岗位面试成绩依次递补。

    (八)考察

    由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,全面掌握了解拟聘用人员的现实情况,并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一的,考察不合格或放弃考察拟聘用人员,空岗按岗位面试成绩依次递补。

    (九)公示

    体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网上进行公示,公示期为7个工作日。

    (十)聘用

    拟聘用人员公示期满后,没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清问题后再决定是否聘用。拟聘用人员在接到通知后,必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

    四、纪律要求

    (一)应聘者提交的个人资料要做到全面、真实、准确有效,不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招聘纪律或不具备应聘资格,涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者,一律取消考试或聘用资格。

    (二)报名后,报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果,由报考人员本人负责。

    (三)招聘工作人员在招聘过程中,涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。

    (四)本次招聘由通海县人社局、通海县卫计局和用人单位共同组织实施。

    (五)本方案未尽事宜,由通海县2019年医疗卫生单位公开招聘工作领导小组负责解释。

    五、报名咨询、监督电话

    通海县卫计局:0877-3029235  

    通海县人社局:0877-3029122

    通海县纪委驻县卫计局纪检组监督电话:0877-3029163

     

    附:通海县提前招聘紧缺岗位医生报名审查表


     

     

    通海县人力资源和社会保障局        通海县卫生和计划生育局

     

    ○一九年二月二十



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